Kukar – Aparatur Sipil Negara (ASN) dan tenaga Non-ASN di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten (Setdakab) Kutai Kartanegara (Kukar) diminta untuk berkomitmen dalam menjunjung tinggi Core Values ASN BerAKHLAK.
Hal ini sebagai upaya untuk memperkuat budaya kerja profesional serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kukar.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kukar, Sunggono, menegaskan bahwa nilai-nilai BerAKHLAK—berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif—merupakan bagian penting dari arah kebijakan yang telah ditetapkan oleh Bupati dan Wakil Bupati Kukar, Edi Damansyah dan Rendi Solihin.
“Kalau ada ASN yang cuek berarti bukan ASN. Karena ASN itu harus memiliki sikap dan menerapkan BerAKHLAK, yakni berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif,” ujar Sunggono.
Ia menambahkan bahwa penilaian terhadap Core Values BerAKHLAK ini juga berkaitan dengan manajemen talenta ASN. Tujuannya adalah untuk memperkuat budaya kerja profesional, memperjelas peran ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa, serta memudahkan kolaborasi antarinstansi pemerintah.
Selain itu, penerapan nilai-nilai ini akan membantu membangun birokrasi yang lebih adaptif dan responsif terhadap perubahan.
Core Values BerAKHLAK juga menjadi dasar dalam pengambilan keputusan, sikap kerja, serta perilaku ASN dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Dengan mengimplementasikan nilai-nilai ini, diharapkan ASN di Kukar dapat lebih disiplin, inovatif, serta mampu menghadapi tantangan birokrasi yang terus berkembang.
Nilai-nilai ini tidak hanya sekadar slogan, tetapi harus menjadi pedoman bagi setiap ASN dan Non-ASN dalam menjalankan tugasnya. Dengan demikian, pelayanan kepada masyarakat dapat semakin optimal dan birokrasi di Kukar dapat semakin maju.